E’ un tipo di prestito sempre più diffuso, concesso a pensionati di tutti gli enti previdenziali e dipendenti statali, parastatali e delle aziende private. Il suo nome cessione del quinto di stipendio deriva dal fatto che l’importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare un quinto dello stipendio mensile netto continuativo.
La stragrande maggioranza di questi finanziamenti viene rinnovato prima della naturale scadenza per far sì che i dipendenti possano ottenere una nuova cessione del quinto.
La maggior parte di questi rinnovi della cessione è stata effettuata secondo conteggi errati da parte di banche e finanziarie e sfavorevoli per i clienti, che venivano infatti sgravati solo degli interessi non ancora maturati e non delle commissioni bancarie o finanziarie nonché dei premi assicurativi per importi ben più rilevanti.
Per ottenere il rimborso delle commissioni bancarie o finanziarie e dei premi assicurativi – parliamo di cifre che vanno mediamente da minimo 1.000 ad oltre 3.000 € per ogni cessione rinnovata – è sufficiente compilare il modulo qui sotto. L’operazione non comporta da parte vostra alcuna spesa.
► ESPERIENZA: Ti offriamo la competenza di Legali e Professionisti esperti nella cessione del quinto che da anni operano con clienti di Banche e Finanziarie per far ottenere loro le cifre indebitamente trattenute
► CONVENIENZA: I nostri clienti non devono sostenere alcuna spesa anticipata per l'apertura e la gestione della pratica, pagano solo in caso di successo e in percentuale sul recuperato. In questo modo non corrono alcun rischio
► COMODITA': E'possibile sottoscrivere il mandato direttamente da casa, anche senza doversi presentare fisicamente presso le nostre sedi
► RISULTATO': Grazie alla grande esperienza maturata negli anni la nostra percentuale di successo è altissima.